CareConnect Health Insurance Group Review: Mosquito Season Is Here! How to Protect Yourself2/6/2017 Mosquito bites are more than just an itchy nuisance -- these days, they can also be downright dangerous. That’s true even if you never leave home, because you don’t need to travel abroad to catch a mosquito-borne illness; mosquitoes in our area can transmit many different viruses. The time to start practicing insect-bite prevention is now, says Sunil Sood, MD, an infectious disease specialist at Southside Hospital and Cohen Children’s Medical Center. In New York, mosquitoes can be active as early as April.
The risk best known to most people is that of West Nile Virus. Generally, people who get West Nile have mild or no symptoms, but a small percentage of people can develop serious neurologic illness. Another dangerous virus, called eastern equine encephalitis, can also be carried by mosquitoes in our area. “It’s uncommon, but every few years we see a few cases, including in children,” says Sood. And of course there’s also the elephant in the room – the Zika virus, which has recently been linked with birth defects. The mosquitoes that can carry Zika and other tropical viruses are already present in the U.S.; the Centers for Disease Control and Prevention (CDC) has not ruled out the possibility of domestic spread of Zika this summer. “For most of these viruses, there is no vaccine and no specific treatment,” says Sood. “But by following a few easy preventive measures, you can avoid many different infections.” Here are his top tips for keeping mosquitoes away, whether you’re traveling or spending time in your own backyard. Use the right bug spray The best way to avoid mosquito bites is to use an FDA-approved insect repellant that contains one of the following ingredients: DEET (30-50%), picaridin, IR3535 or oil of lemon eucalyptus (also known as para-menthane-diol or PMD). “These products are proven safe and they are very effective at preventing bites,” says Sood, adding they can be used on babies as young as two months. You can also treat your clothing, camping gear, or sports equipment with permethrin, or buy apparel pre-treated with it. Just don’t wait until you feel yourself being bitten to take action. “Carry repellant with you and use it diligently,” he says -- day, evening and night. Get rid of standing water “Mosquitoes can breed in any body of water, even in something as small as a bottle cap,” says Sood, so dump and remove any items that collect water. Got a bird bath? “If the birds are visiting regularly and splashing around, that’s fine. But if it’s just sitting there untouched, it could be a risk.” Keep doors and window screens closed You’re probably not wearing bug spray indoors, so keep your home a mosquito-free zone by making sure window screens are intact and doors stay closed when they’re not in use. Don’t rely on candles, coils, or lawn treatments Items you can buy for your yard -- like citronella candles or coils -- are mildly effective at keeping bugs away, “but they should be secondary precautions,” says Sood. “You can use them while you’re sitting outside, but only after you’ve sprayed yourself.” He also doesn’t recommend spraying lawn chemicals to keep mosquitoes away. Not only can they be expensive, they may pose health risks to pets and people.
0 Comments
Mediante Decreto de Gabinete 221, de 18 de noviembre de 1971, con el propósito que todo el que trabaja merece por su contribución los beneficios recibidos por su empleador, se estableció el Décimo Tercer Mes, como retribución especial a los trabajadores.
La situación de discapacidad en el mundo sobrepasa el ámbito de la salud, constituyéndose en un reto evidentemente social, ya que de acuerdo con la Organización de Naciones Unidas (ONU), se estima que la décima parte de la humanidad presenta alguna discapacidad. Es por esto que la integración activa a la sociedad de las personas que sufren esta situación se ha constituido en un tema prioritario. Las personas con discapacidad conforman un grupo vulnerable y numeroso, al que el modo en que se estructura y funciona la sociedad ha mantenido habitualmente en conocidas condiciones de exclusión. Como nosotros en Facebook, Mossack Fonseca (Official) El 3 de diciembre de cada año se conmemora el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, con el objetivo de crear conciencia de que dentro de nuestra sociedad convive un grupo de personas que apela por una efectiva y plena inclusión en igualdad de condiciones con el resto de la humanidad. Específicamente en Panamá -de acuerdo con la Primera Encuesta de Prevalencia de la Discapacidad, Pendis 2006- el 11,3% de la población presenta alguna discapacidad. Se han identificado en Panamá seis tipos de discapacidad principales: Ceguera, sordera, retraso mental, parálisis cerebral, deficiencia física y problemas mentales. De estos, prevalecieron la deficiencia física (30,1%) y la ceguera (22,0%). Es por esta razón que el Estado ha implementado una serie de normas inclusivas a las personas con discapacidad, entre las que cabe mencionar: La Ley No. 42 de 27 de agosto de 1999, “Por la cual se establece la equiparación de oportunidades para las personas con discapacidad”, reglamentada por el Decreto Ejecutivo No. 88 de 12 de noviembre de 2002; la Ley No. 25 de 10 de julio de 2007, “Por la cual se aprueban la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y el Protocolo Facultativo de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, adoptados en Nueva York por la Asamblea General de la ONU el 13 de diciembre de 2006”; y La Política de Discapacidad de la República de Panamá de 2009. Derecho al trabajo de las personas discapacitadas Según la Ley No. 42 de 27 de agosto de 1999 las personas con discapacidad tienen derecho a optar por un empleo productivo y remunerado, en igualdad de condiciones. Las políticas y programas de contratación y ascenso, condiciones de empleo, tasas de remuneración, ambiente laboral y de reinserción de los trabajadores lesionados en accidentes laborales, deben ser equitativos. En los casos en que las personas con discapacidad apliquen para un puesto de trabajo en igualdad de calificaciones, estas deberán ser consideradas prioritariamente para ocupar la posición. El trabajador cuya discapacidad haya sido diagnosticada por autoridades competentes, tendrá derecho a permanecer en su puesto de trabajo, y de no poder ejercerlo, a que se tomen las medidas para lograr su readaptación profesional u ocupacional. De igual forma, tendrá derecho a la adaptación del puesto de trabajo que ocupa dentro de la empresa o institución. Cuando el puesto de trabajo no pueda ser readaptado, el trabajador deberá ser reubicado de acuerdo con sus posibilidades y potencialidades, sin menoscabo de su salario. Todo empleador que tenga cincuenta (50) trabajadores o más, contratará y/o mantendrá trabajadores con discapacidad, debidamente calificados, en una proporción no inferior al dos por ciento (2%) de su personal, los cuales deberán recibir un salario igual al de cualquier otro trabajador que desempeñe la misma tarea dentro de la institución o empresa. Las instituciones o empresas que se nieguen a contratar y/o mantener el dos por ciento (2%) del personal con discapacidad, debidamente calificado para trabajar, estarán obligadas a aportar, al Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, una suma igual al salario mínimo por cada persona dejada de contratar, durante todo el tiempo que dure su renuencia. Leer: Beneficios fiscales en la contratación de personas con discapacidad PANAMA CITY, Panama, Dec. 5, 2014 (GLOBE NEWSWIRE) -- Eduardito, the boy who is the symbol of the 20-30 Panama 2014 Telethon, recently toured Mossack Fonseca's main office in Panama. During his visit, all of the staff was impressed by Eduardito's cheerfulness and optimism.
A video accompanying this release is available at http://www.globenewswire.com/newsroom/prs/?pkgid=29490. Eduardito goes to the Buen Pastor de Canaán School in San Miguelito, where he is an energetic kindergartner who loves his classes. When he was one month old, he was diagnosed with Type B Meningococcemia and, as a result, both of his hands and legs had to be amputated. Despite this tragedy, Eduardito is a happy and eager boy and his determination is an example for all of us. Like us on Facebook, Mossack Fonseca (Official) This year, the 20-30 Telethon is raising funds in order to equip and create new departments at the National Physical Medicine and Rehabilitation Institute (PM&RI). There is limited room at the PM&RI, which makes it difficult to attend to the growing number of patients in the child and adult physiotherapy departments. This has limited the PM&RI's acquisition of modern equipment required for such rehabilitation. The Mossack Fonseca Group (Panama) welcomed Eduardito affectionately and showered him with gifts. The staff also donated to the cause that he represents on behalf of thousands of children. The Mossack Fonseca Group is proud to sponsor activities that contribute to the welfare of Panamanian children with special needs, as well as activities to support different organizations that share our vision of enhancing and developing our country. Lexa de Wittgreen Marketing Communications Manager 54th E. Street, Panama Tel. +507 205 5888 ext 377 Read this post here. |